全省食药检工作座谈会召开

12月3日-4日，全省食药检工作座谈会在杭州召开。省局副局长陈魁，党组成员、人事处长王嘉薇，规财处、人事处相关负责人出席会议。12个市级食药检院（所）班子成员、省院中层正职以上干部参加会议。

会上，各市院（所）交流了2020年工作情况和2021年工作思路，分析了2020年药品抽检存在的问题与建议，交流讨论了“十四五”期间全省检验体系和能力建设工作思路。

省局党组成员、人事处处长王嘉薇现场就各市院(所)提出的问题作了解答，并指出检验机构是药品监管技术最集中、人才最具活力、国际国内专业前沿了解掌握最敏锐的药品监管技术支撑部门，要继续强化公益属性，切实履行职能；要加强人才能力培养，提升整体能力；要强化人才激励，积极搭设互学锻炼、职称评审等激励平台，营造良好氛围；要加强文化建设，以文化铸魂，形成系统合力，让检验研究事业在新的发展阶段实现新的提升。

陈魁副局长肯定了2020年全省系统的工作成绩，指出在特殊之年全省系统疫情防控支撑有力，亮点工作精彩纷呈，服务发展更有成效，能力建设更加有力，人才队伍充满活力。

陈魁副局长要求全省检验系统始终坚持政治引领，准确把握新形势、新要求，深化发展理念，切实增强危机意识，着力固根基、扬优势、补短板、强弱项，牢牢把握行业话语权，体现科学性、权威性，继续走在全国前列。

陈魁副局长对明年的工作提出了六方面要求：一要以规划编制为引领，结合经济社会发展形势和监管要求、产业发展需求，开门问策、集思广益，明确发展方向。二要以抽检工作为抓手，科学制定抽检（抽样）方案，强化抽检全过程的合法合规，注重抽检结果的运用，加快全省抽检管理系统建设，提升监管效能。三要以能力建设为基础，从硬件投入、能力储备和能力验证、质量管理三方面入手，提升技术水平。四要以特色实验室为载体，加快构建“11+N”特色实验室体系，上下联动、项目合作，增强全系统科研创新实力。五要以科技赋能为手段，精准服务、综合集成、高效协同，推进科创服务平台创建和科普宣传工作，构建医药创新“雨林生态”，服务产业高质量发展与公众健康。六要以人才发展为重点，推行 “名师大匠”、青年英才培育工作，搭建人才培养平台，深化文化建设，培育科技英才。

陈魁副局长最后强调，临近年末，我们要加强疫情防控工作和廉政建设，牢固树立防线，确保安全。