湖州市食药检院三举措提升药品检测能力筑牢安全防线

今年以来，湖州市食品药品检验研究院不断加强药品检验检测体系建设，通过强化药品监督抽检工作、紧抓科研立项和加强药检人才队伍建设，多方位提升全市药品安全保障水平，为全市的药品安全监管提供了强有力的技术支撑。

一是强化监管提能力。上半年，该院积极开展药品监督抽检等工作，完成全部药品检验1016批，其中药品监督抽检641批，省级增补药物抽验35批，省级药品质量风险考核48批。今年5月，该院顺利通过六年一次的浙江省检验检测机构资质认定复评审和扩项评审，目前总检测范围包括药品、食品、保健食品、化妆品、医疗器械等领域，总检测项目参数近1500项，其中药品参数达120项。同时，该院紧抓药品检测能力提升，积极参与上级部门组织的药品能力验证工作，切实提升保障市民药品安全的公共服务能力。

二是紧抓科研促发展。该院在完成常规检测任务的同时，高度重视科研工作，积极推进《科研奖励管理暂行办法》的实行，提升技术人员科研积极性。今年申报南太湖特支计划2项，其中科技创新领军人才计划和自然科学、工程技术领域青年拔尖人才计划各一项；申报省市场监管局雏鹰计划项目3项，其中1项入围核心项目，2项入围初级项目；申报市级公益性科研项目7项，创历年来新高。

三是引育人才强基础。受惠于本市人才引进政策，该院目前本科及以上学历占总人数95%以上；硕博士研究生17人；中高级职称39人，“南太湖特支计划”科技创新领军人才1人、后备人才2人，市1112人才6人。今年以来，该院通过线上培训和线下交流的方式，创新学习方式方法，加强药品继续教育学习；制定检验检测人员年度培训计划，定期开展药品内部业务知识讲座，组织专业人员参加药品相关技能培训；积极参与国家局、省局、市局相关监管处室组织的药品、医疗器械、化妆品认证监督检查工作；邀请仪器厂家工程师上门指导，提高实验室管理水平和检测人员技能，通过加大对专业人才的培养和使用，优化专业机构，聚力打造一支技能过硬、素质全面的优秀药检队伍。