湖州市食药检院“育才用才”双轮驱动打造高素质人才队伍

“科学、公正、准确、高效”——这八个字不仅是湖州市食药检院一直以来的质量方针，更是该院每一位检验检测人员恪守的职业信条。近年来，该院以人才建设为突破口，依托“系统育才”与“科学用才”两大机制，着力打造一支技术过硬、结构合理的高素质专业化人才队伍。

该院深知“育才”为一项系统性工程，离不开全方位布局和多层次推进。对此，该院逐步完善人才培养体系，根据职工不同层级的差异需求定制培养路径，通过专项培训、导师带徒等多样化模式，高效推动人才快速成长。

一方面，定期开展内部培训，邀请行业内资深专家来院进行授课，课程内容紧密围绕业内新技术方法、新标准法规等展开，不断更新知识储备；另一方面，鼓励职工积极参加外部学术交流活动、专家讲座等，通过同行之间的交流互动，拓宽视野，提升自身业务水平。2025年以来，累计参加各类内外部培训超500人次。此外，院内资深技术骨干结对指导新进职工，手把手传授检验检测经验与操作规范，助力青年职工快速适应工作环境，掌握专业技能。

在完成“系统育才”筑牢人才基础后，该院积极践行“科学用才”理念，搭建多元化用人平台，充分盘活人力资源，让人才在攻坚一线历练。依托实验室资质认定扩项考核、能力验证等工作，将具体任务分解到个人，责任压实到岗，倒逼检验人员在攻坚克难中提升专业水准；鼓励职工积极参加技能竞赛、实验室间比对等活动，在与同行的交流切磋中发现差距与不足，进而有针对性地进行学习和提升；主动申报各级科研项目，推动职工结合实际工作中的难点与热点问题，提升探索创新的能力。去年以来，累计申报科研项目16项，参加的技能赛事多次获得优异奖项。通过以赛促学、以研促干的模式，形成“比学赶超”的良好工作氛围，让检验检测能力在比拼中提档升级。

该院现有职工54人，硕博士研究生20人，中高级职称38人，近年来培养了省市级科技尖兵、青年工匠、技术能手等各类人才20余人次。未来，该院将继续优化人才培养机制，在打造高素质人才队伍的道路上不断迈进。