嘉兴市食药质检院聚焦“三个载体”，为“三支队伍”建设提气赋能

近年来，嘉兴市食药质检院围绕建设“高素质干部队伍、高水平创新型人才队伍、高素养劳动者队伍”要求，充分发挥高学历、高技术人员众多的优势，积极探搭建平台、用好舞台，探索以队伍建设赋能技术机构高质量发展的路径。目前，全院共有在编干部61名，其中，博士学历1名、硕士20名，硕士以上学历占全体在编人员总数的35% ；正高级职称5名、副高级职称14名，中级职称33名；高级职称以上人员占在编人员总数的31%、中级以上占85%。

一、建好“三大课堂”，为干部成长“赋能”

一是建好政治素质提升课堂。聚焦建设高素质干部队伍，以政治建设凝心铸魂。坚持“每月一清单、每月一学习、每季一党课”，以书记领学、研讨深学、案例促学、全体自学等多种形式，规范落实“三会一课”等组织制度，学深学透习近平新时代中国特色社会主义思想，引导全体党员坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

二是建好专业素质提升课堂。开设“业务讲堂”，每季度开展一期“业务学习讲座”。由各专业科室自选“讲师”、自定“主题”，分享检验检测、实验室管理等理论和实务知识，并实现“一人讲课，全体评价”的完整闭环。

三是建好青年干部成长课堂。建好青年理论学习小组，邀请青年党员分享学习体会、成长感悟，为青年讲述省级劳模等“身边榜样”故事。与法院等部门开展“八八战略在身边”青年干部联学走亲活动。组织赴南湖红船、南湖革命纪念馆等“红色地标”开展现场教学，沉浸式聆听“水上党课”，增强现场体验。

二、建好“三个团队”，为人才创新“壮骨”

一是建好劳模工匠团队。聚焦建设高水平创新型人才队伍，充分发挥“劳模创新工作室”作用，以博士和正高级专家为引领，硕士学历和副高级专家为骨干，建强科研创新团队，主动在食品、药品、纺织新材料等领域开展科学研究。2023年，共有3项项目立项、参与制定各类标准9项、发表论文12篇，其中SCI收录3篇、中文核心2篇，1名高技术人员获评全省市场监管系统“科技尖兵”称号。

二是建好克难攻坚团队。组建党员突击队，围绕急难险重任务和重要中心工作，在检验检测等重点领域开展集中攻关。以食品、药品跨领域联合的方式，开展非法添加检测方法研究，创新建立使用液相色谱-串联质谱法检验压片糖果中化学药品阿齐沙坦的方法，助力查办了压片糖果中非法添加新型降压药物案件，受到央视《每周质量报告》栏目专题报道。

三是建好志愿服务团队。以青年党员干部为骨干，建立志愿服务团队，深耕“春燕在行动”志愿服务品牌，做好重大活动食品安全保障、食品药品科普等服务，并积极创新科普形式，以“现场实验”“科普研学”“科普入户”等多种形式让科普知识“飞”入百姓家。2023年，已开展“你点我检”“用药安全月”等主题宣传7场次，完成食品快检248批次。

三、搭好“三个平台”，为技能提升“提气”

一是搭建人才培育平台。聚焦建设高素养劳动者队伍需求，发挥党员技术优势，积极举办技能培训，开展人员带教等服务，助力建设高素质检验检测人才队伍。2023年以来，已承办嘉兴市药物分析技术论坛，由药品技术专家牵头，讲解药物分析专题课程；举办食品微生物检测专题培训3场次，1194人次参加。选派技术专家担任指导老师，为企业提供检测实践、技能培训、人才培养等服务，共帮助企业带教13人次。

二是搭建技能比拼平台。常态化推动岗位练兵、技能比武，承办嘉兴市中药鉴定、食品检测、药品检测技能比武，药品检测技能比武为全市重点青工比武项目，食品检测已经连续举办7年，为全市食品、药品检验检测行业从业人员搭建了岗位建功的良好平台，已培育了“浙江金蓝领”“嘉兴良匠”、省、市级“青年岗位能手”等共7名。

三是搭建服务助企平台。建立党员专家助企队伍，深化推动实验室开放，以“博士进厂入企”等活动为载体，帮助企业解决产品研发、质量提升、标准制定等方面的难题，助力企业提质创新。2023年，共完成实验室开放服务384批次、减免金额16.83万元、解决技术难题32个，帮助企业研发的粗疏牦牛绒机织系列产品，已累计开发20余个品种。