绍兴市局“五力”打造高水平药品检查员队伍
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近年来，绍兴市局认真贯彻省、市药品检查工作总体要求，落实《2021年浙江省药品检查工作要点》有关安排，以“监管强局”“一本三达”行动计划为载体，坚持“问题导向、风险管控、数字赋能、安全托底”工作机制，着力提升“五大要素”，全力打造高水平药品检查队伍。 一、加强检查队伍建设力。通过加强五方面工作，纵深推进职业检查“双百尖兵”工程。健全完善检查员工作机制，提升药械化检查工作质量；强化完善检查员考评体系，掌握检查员实时动态；纵深拓展检查员业务培训，夯实检查员理论功底；加快锻炼检查员实操技能，打造高水平检查员队伍；积极开展双百尖兵宣传工作，营造尊重专业、业务说话、业绩证明的良好氛围。 二、提升检查机制创新力。紧扣药品安全监管检查队伍建设这一关键因素，实施全市药品监管检查队伍协同一体化工作。搭建人才库，打造专业平台，通过建立监管检查骨干库和药品安全专家库，汇聚全市监管检查人才，市县联动，上下合力；创新工作方式，优化工作机制。通过实施制度、举措、事件三步集成，将“碎片化”的工作逐渐整合成为“一体化”工作，实施“综合一次查”，切实为基层药品检查工作减负增效。 三、深化数字赋能竞争力。加快数字化平台建设步伐，全力打造药品检查新平台。建立完善“药品检查数字化管理平台”，将其打造成为数据联动、管理一体、智慧高效的智慧系统，为数字化监管增添“药”素。 四、增强产业精准服务力。坚持“监管+服务”理念，大力推进“三大”工作建设，精准帮扶医药产业，助推高质量发展。一是落实“生物医药“五一〇”服务行动”工作，切实帮助企业纾困解难；二是打造“三组团一协调交流”工作机制，提升服务企业的能效；三是利用好药品检查“浙里帮”工作平台，建设服务企业快速路。 五、夯实检查质量保障力。为高效完成药品检查工作，绍兴市局聚焦“四点”，严守药品安全底线，提升药品检查工作质量。以明确重点检查对象为立足点，落实企业主体责任；以突出重点检查内容为切入点，制定个性化方案，开展针对性检查；以提升药品检查力量为动力点，切实提高检查员的实战经验和检查技巧；以强化闭环监管效能为关键点，确保药品安全隐患得以消除。
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