台州市药检院先锋码智慧支部建设得到徐润龙局长批示肯定

      日前，省药监局局长徐润龙在台州市市场监管局药监工作交流（专报）第20期《台州创新支部党建数字化新模式 撬动党建工作“五化五转变”》作出批示：党建强，业务强，同频共振，好！这是对台州市药检院创建的“一码二图三率四指数”先锋码智慧支部建设的高度肯定。

       今年以来，台州市药检院认真贯彻落实省市场监管局政治建局战略，积极探索支部党建数字化路径，创建“一码二图三率四指数”先锋码智慧支部，实现支部党建工作的数字化转型，数字赋能党建工作“五化五转变”，实现党建与业务“同频共振”。一是流程化，党建制度落实从“无常”向“常态”转变。系统将党建各项工作计划实行流程管理，用信息化手段固化流程、落实责任和权限，利用短信平台与系统待办事项功能提醒责任人抓好落实，改变党建制度与落实“两张皮”、“工作一忙就忘”的“无常”模式，确保党建工作常态化落实落细。二是智能化，党建事务办理从“繁杂”向“简易”转变。通过信息化手段，学习签到、活动报到、考试、补学、党员评议、廉政风险提示、党务办理、事项审批等全部实现智能化、掌上办。主题党日、学习心得、志愿服务、工作业绩等有关材料或记录全部实现网络化，将党务工作者从传统繁杂的党务工作中解放出来。三是可视化，党建工作推动从“被动”向“主动”转变。通过大厅屏幕、电脑端、手机端，处处晾晒先锋码、作战图、三率、四指数，展示党建工作计划与落实情况、党建成果、党员各方面表现、先锋指数测评、重点工作项目完成进度，公开接受监督，党建工作从“推推做做、不推不做”的被动应付现象向“我要做、要做好”的主动作为现象转变。四是量值化，党建评价体系从“粗放”向“精准”转变。根据事先制定的积分规则，以“三率四指数”对党建工作和党员表现进行量值化管理，通过学习到课率、活动参与率 、服务满意率等三率测评，科学反映支部党建工作落实情况和取得的成效，通过学习教育指数、工作业绩指数、实践服务指数、作风效能指数等四指数测评，客观评价党员各方面表现，实现评价体系从传统粗放型向定量精准型转变。五是一体化，党建与业务从“失调”向“共振”转变。智慧支部把本职工作任务的完成落实作为检验党建工作成效的根本标准，实施重点项目挂图作战，将工作业绩指数作为先锋码赋码的重要因素，并将先锋码与党员评优评先挂勾，深化党建与业务融合发展的“一体化”考核，激发党员干事创业积极性，有效消除党建与业务“两张皮”现象，实现从失调向共振转变。