湖州市食药检院“三招”提升药品检测能力

为进一步提升药品检测人员能力素质，更好服务基层监管及辖区产业高水平发展。今年以来，湖州市食药检院以学习培训为抓手，以实践比武为驱动，以科研创新为引领，已累计申报省市级科研项目10项，发表论文3篇，完成药品检验近1000批次，收集上报药品不良反应病例2369例，队伍力量显著增强。

一是以学习培训为抓手，筑好“蓄水池”。年初对药品检验人员制定年度学习培训计划，聚焦药品检验过程中的热点难点，明确学习任务，在保证各类常规药品检验任务完成的情况下，开展多形式、多层次的业务知识学习，今年已累计安排技术人员10余人次赴广州、成都等地进行线下技能培训，围绕仪器使用操作、药物分析方法等内容开展针对性学习。同时，通过药品继续教育平台、视频会议等方式，积极动员技术人员进行线上业务培训，今年以来已有20余人次开始了继续教育在线学习，全面提升了人才队伍的综合能力水平。

二是以实践比武为驱动，搭好“练功台”。积极组织并参与省市级中药鉴定技能竞赛等药品比武大赛，经过对人员系统化的赛前集训和层层选拔，通过“以赛促学”、“以学促行”，努力营造“比学赶超”的竞赛氛围，全面调动检验人员提升理论实践水平的积极性和主动性；同时，充分发挥“以教代学”的优良机制，通过入企技术帮扶、来院培训带教等方式，将实践锻炼成果转化为推动自身技能提升的重要力量，截至目前，共计为企业培训带教31人次，开放实验室60余家次，走访药品生产企业10余家，为企业解决技术问题30余个。

三是以科研创新为引领，树好“风向标”。紧紧围绕“科技强院”战略，定期开展科研申报专题研讨会议，组建科研领导队伍，找准科技项目主线，并加强院企、院校之间的合作，以创新求突破、求实效；同时健全内部管理制度，不断完善科研激励机制，加大科研项目的投入，以攻关课题为抓手促进人才队伍的建设。截至6月底，该院共累计申报省市级科研项目10项，验收省级项目1项，待验收3项，授权发明专利1项，发表论文3篇，队伍整体素质持续优化提升。