金华多举措争当新时代市场监管铁军
金华市局现有各级党组织35个，党员362名。自2014年组建以来，该局机关党建工作连续三年被评为年度考核先进单位，同时还获得“学习型党组织”、党建调研工作先进单位、党建信息工作先进单位等荣誉。通过狠抓党建工作，连续三年获得市政府、省工商局、省食品药品监管局考核优秀等次，先后获得全国法治宣传教育先进集体、浙江省文明单位、全市8890最佳服务单位、全市党风廉政建设先进单位等荣誉称号，达到了党建工作与业务工作相结合、双促进的效果。
一、加强学习提升素质，把握好机关党建工作的核心点。一是规范学习制度。积极开展“学习型党组织”建设，坚持理论中心组学习制度，一个季度一次集中学习雷打不动，并把参加对象扩展到中层正职。二是完善学习体系。建立周一夜学制度，从全员培训“网上走”、能力培训“月月有”、基层培训“手把手”、尖子选拔“专家库”四个方面入手提升干部能力。三是保证学习质量。坚持“三会一课”制度，通过集中学习、个人自学，支部党员大会学习和 “一把手”、班子成员、支部书记上党课等方式，巩固学习成果。四是提高学习效率。坚持上级重大会议精神第一时间学习贯彻落实制度，与党中央、省委、市委保持高度一致；开发智慧党建手机APP，推广碎片化学习观念。
二、强化意识更新观念，把握好机关党建工作的着力点。一是党建规划管全年。根据时代要求，不断推进机关党建思想观念、思维模式、工作方法和工作制度的创新，强化大局意识与整体观念，做到计划性、科学性、可行性的有机统一，使机关党的工作真正体现时代性、把握规律性、富于创造性。二是从严治党管平时。全面落实机关党建主体责任，切实加强组织领导，将全局按局党委、下级党委（总支）、机关支部、党小组、党员干部划分为“五层八级”，实行层级式管理，针对不同层级制定专属的党建工作责任清单，落实相应责任，明确具体任务，实现责任对象“层级化”、责任内容“清单化”、工作要求“具体化”。三是党风廉政管过程。实施重点工作痕迹化管理强化“监督力”，实施工作日志管理强化“执行力”，实施考评机制管理强化“推动力”。不断加强重点事项全程督查、节日期间重点抽查、问题整改跟踪督查的力度，持续推进重大事项决策制度、廉政风险防控制度、财务管理审批制度、政务事项公开制度落地生根。
三、围绕中心服务大局，把握好机关党建工作的结合点。一是增强参与意识。机关党委牵头出台《关于打造铁军队伍助推“三条廊道”建设的实施意见》，要求系统党员干部持续改进作风，在服务大局中主动担当作为充分发挥市场监管职能作用，全面推进深改革、优服务、强监管三位一体工作布局，着力营造宽松便捷的准入环境、公平有序的竞争环境、安全放心的消费环境，在助推“三条廊道”建设中争创荣誉，切实把党建工作延伸到具体的实际工作中去，把提高党组织战斗力与具体业务有机地结合起来。二是强化中心意识。把具体业务和改革过程中遇到的难点和热点作为党建工作的重点来抓，以主动姿态服务、服从各项工作的大局，创造性地开展党建工作。我局先后成立“红盾青年突击队”和“党员突击队”，积极参加文明城市创建、卫生城市暗访、“拆治归”、“剿灭劣Ⅴ类水”等市委、市政府大型专项活动，实战磨练青年骨干队伍，得到地方党委政府高度评价。三是培养铁军意识。举行铁军誓师大会，提出打造一支“绝对忠诚、勇立潮头、敢打硬仗、能打胜仗”的市场监管铁军的响亮口号。我局党员干部充分发挥先锋模范作用，不怕“苦、累、烦”，放弃休息日加班加点，在全省率先上线全程电子化登记系统实现“最多跑一次”全覆盖，并顺利完成“国家网络市场监管与服务示范区启动仪式”、“第十届中国商品市场峰会”等全国性重要会议的保障任务。
四、落实责任构建机制，把握好机关党建工作的关键点。一是在履行党建责任上作表率。局党委把建立健全抓机关党建责任机制作为重点，将党建工作和业务工作同谋划、同部署、同考核，认真解决机关党建存在的突出问题。明确党委书记对机关党建负总责，为抓机关党建第一责任人，提出“班子成员向我看齐、中层干部向分管领导看齐、一般干部向处长看齐、党员向支部书记看齐”的口号，特别是明确要求党支部书记党建行政工作一肩挑，负双重责任，为抓“一岗双责”落实责任人。二是在发挥组织作用上作表率。充分发挥党委核心领导作用，坚持民主集中制，强化党委决策和监督作用。领导干部身先士卒，每位班子成员都以普通党员身份参加所在支部学习及党员活动，按要求为支部党员上党课；充分发挥党支部战斗堡垒作用，配优配强支部书记。自去年开始对支部书记做出两次重大调整，增设了5个支部，书记全部由处长担任；充分发挥党员先锋模范作用，抓好典型选树，强化典型示范引领，凝聚队伍建设正能量，在系统上下形成学典型事迹、走楷模道路、创先进业绩的良好氛围。三是在推动改革创新上作表率。围绕“五个新”开创党建工作新局面：党建阵地新拓展，进一步完善改进机关党群服务中心各项功能；党建品牌新形象，积极开展“党建示范点”、“党建工作品牌”等创建升级活动；党建活动新载体，广泛开展富有时代气息、机关干部喜闻乐见的党建活动，不断增强机关党组织的生机与活力；非公党建新亮点，全面推进非公党建工作，部署开展个体工商户党员先锋指数考评和非公党建“互查互学互促”活动；党员关怀新高度，认真落实党内关怀、激励和帮扶机制，落实党委书记一把手与班子成员、班子成员与支部书记、支部书记与党员定期谈心谈话制度，领导干部与中层干部家访制度。
