嘉兴市局推动药品检查员数字化绩效考核

      近日，嘉兴市局药品认证检查中心依托钉钉平台开展检查员绩效考核，以数字赋能建立协同、高效的检查员绩效考核机制，不断提升工作效能。

       一是钉钉申报。在钉钉平台开发了检查员绩效考核模块，分为药品生产、药品流通、医疗器械、化妆品四个大类。检查员可以在电脑端或者手机端钉钉平台申报，实现了检查员数字化绩效考核在线管理。同时运用智能技术，建立了自动答疑的机器人“检查小C”，检查员申报过程中的疑问以及考核的要求、程序，可以直接在钉钉询问智能机器人，实现随时申报、随时答疑。

       二是钉钉赋分。检查员申报2020年度考核后，按照《嘉兴市市场监督管理局药品检查员考核办法》在钉钉平台直接进行赋分，最后由钉钉平台自动计算总分，并形成审核记录。赋分完成并复核后，考核结果直接由钉钉平台告知检查员，全程实现无纸化、数字化、透明化。

       三是检查积分。按照《嘉兴市市场监督管理局药品检查员考核办法》规定，年度考核从检查实绩、学习培训、作风效能三个维度进行综合评定并公示，其中检查实绩包括检查数量、检查质量、检查深度；学习培训包括培训教育、师资授课、检查研究；作风效能是检查组工作作风、工作态度等方面的投诉。最后，由钉钉平台自动生成《药品检查员年度考核表》，并实现年度累计积分。

       下一步，将继续深化数字赋能提升检查员绩效考核的运用和数字化水平，并将年度考核结果与检查员能力评估和分级评定结合起来，实现高效的检查合作体系，提升检查工作效能，推进嘉兴市药品检查员队伍职业化、专业化建设。